29 maart 2016

Hoe een goed personeelsbeleid kan bijdragen aan een kostenbesparing

Hoe een goed personeelsbeleid kan bijdragen aan een kostenbesparing

Een goed personeelsbeleid is niet alleen belangrijk voor uw personeel, maar ook voor uw bedrijf. Het is namelijk zo dat als u uw personeelsbeleid op orde heeft, het u veel kosten kan besparen en ook veel tijd. Denk hierbij bijvoorbeeld aan: uw personeel behouden, minder ziekteverzuim, gemotiveerd personeel en nog veel meer. lees meer

24 maart 2016

Een gedegen personeelsbeleid

Een gedegen personeelsbeleid

Een gedegen personeelsbeleid is tegenwoordig super belangrijk! Het personeel kan namelijk een belangrijk verschil maken voor uw onderneming. Het personeel wordt niet alleen gelukkiger, maar ook de productiviteit stijgt, risico’s worden minder en het belangrijkste is natuurlijk dat het personeel met plezier naar het werk gaat. Hieronder vindt u paar tips, met betrekking tot een goed personeelsbeleid. lees meer

22 maart 2016

Zieke werknemer niet echt ziek

In ruim de helft van alle ziekmeldingen in Nederland mankeert de werknemer niets. Als de werkgever iets meer aandacht schenkt aan externe oorzaken kunnen de ziekmeldingen flink worden teruggeschroefd. Dit is een conclusie van bijna alle arbodienstverleners in Nederland, want in de meeste gevallen vermoeden werkgevers wel iets, maar maken het vervolgens niet bespreekbaar. lees meer

14 maart 2016

Een ziekmelding in uw organisatie

Een ziekmelding in uw organisatie. Wat mag u vragen en wat beslist niet? In de Wet bescherming persoonsgegevens staat alles beschreven wat u wel en niet mag vragen. Er zijn verschillende soorten vragen die u als werkgever mag vragen aan uw zieke werknemers. Zo zijn er vragen die u zelf mag stellen, maar niet mag opslaan. Er zijn vragen die u mag stellen en wel mag opslaan en er zijn vragen die u niet mag stellen en ook niet mag opslaan, deze vragen mogen uitsluitend door een arts worden gesteld. lees meer

24 maart 2016

Lichtpuntjes voor oudere werknemers in Nederland

Lichtpuntjes voor oudere werknemers in Nederland

Werk zoeken was de laatste jaren voor ouderen boven de 55 jaar erg lastig. Gelukkig is het 2016 en kunnen we inmiddels met een gerust hart zeggen dat de economische crisis is afgelopen en de werkgelegenheid toe neemt in Nederland. Een ander punt waar wij als Nederlanders tegenwoordig mee te maken hebben is vergrijzing. De uitkomst van deze rekensom is gunstig voor de oudere werknemers in ons land. lees meer

24 maart 2016

Flexwerkers in plaats van vaste werknemers

Flexwerkers in plaats van vaste werknemers

De economie trekt aan en ondernemers in het midden- en kleinbedrijf zijn opzoek naar werknemers. Flexwerkers wel te verstaan. De inzet van tijdelijke flexwerkers wordt door hen als ‘een goede manier’ gezien om de groei van het bedrijf te kunnen opvangen. lees meer

© FID Plus, Website door: EdisoGa naar boven

Zo zijn we bereikbaar